Сельскохозяйственное машиностроение – естественная ниша для казахстанской экономики. Поля зерновых, бобовых культур, подсолнечника, картофеля, сахарной свеклы, кукурузы, различных технических и кормовых культур требуют самых разнообразных машин и оборудования, навесного инвентаря, расходных материалов. Ну а все это вместе взятое может появиться на свет только при самом непосредственном участии людей. Рабочая сила производству сельскохозяйственной техники требуется все более квалифицированная.
ИНЖЕНЕРЫ
Кадровый состав специалистов, который требуется на предприятии сельхозмашиностроения, сильно пересекается с теми кадрами, которые используются на автомобилестроительном заводе, о чем мы уже писали ранее.
Поэтому совершенно не случайно, что в Костанае автомобильное и сельскохозяйственное производство находятся рядом и организационно сведены в одну группу компаний. Такой подход позволяет маневрировать трудовыми ресурсами, которые во многом взаимозаменяемые.
Любое промышленное производство невозможно без инженеров, но в подготовке самих инженерных кадров масса специфики. В советское время московская инженерная школа превосходила минскую, тогда как в 2020-ые годы ситуация поменялась. Москва потеряла более 40 крупных машиностроительных и металлообрабатывающих заводов, что неизбежно отразилось на системе подготовки инженеров.
Комплексная система подготовки качественных инженеров предполагает тесную связь учебного заведения с производственным комплексом. В противном случае любой объем получаемых знаний не проходит верификацию практикой. Поэтому, когда из московских инженерно-технических ВУЗов «вынули» фундамент в виде многочисленных машиностроительных предприятий, то связка науки и производства сильно просела.
В Минске ничего подобного не наблюдается. Все промышленные гиганты советского периода сохранены и модернизированы в соответствии с требованиями времени и глобальной конкуренции. Студенты, обучающиеся в технических ВУЗах столицы Беларуси, здесь же проходят производственную практику, где изучают сопромат и другие профессиональные премудрости непосредственно в цехах.
Серьезное предприятие сельхозмашиностроения невозможно представить без инженеров-механиков. Инженер-механик – это специалист, который занимается проектированием, конструированием механического оборудования, аппаратов, машин в различных сферах производства, а также занимается вопросами их эксплуатации.
Эта профессия считается универсальной. Ее представители легко могут ориентироваться в мире техники. Для того чтобы стать максимально успешным в данной профессии, нужно любить и понимать такие дисциплины, как физика и математика.
В случае с флагманом отечественного сельхозмашиностроения в лице АО «АгромашХолдинг KZ» инженеры-механики нужны не только на производственных линиях, но и в сервисных подразделениях компании. Дело в том, что компания обеспечивает сервисное и гарантийное обслуживание любой сложности. А если сломался где-нибудь на краю посевного клина страны (обслуживаемая территория охватывает более 20 млн га) комбайн «ESSIL» или трактор LOVOL, то к нему не приедешь всем производственным коллективом.
Выезжает специальная компактная бригада, где инженер-механик выступает центральным и связующим звеном одновременно. Можно сказать, что сервисные инженеры – это своего рода элита инженерно-технических кадров. Сначала любой специалист данного профиля получает необходимое образование и трудится на производственных линиях, а потом, по мере накопления разнообразного опыта, переходит в сервисное подразделение.
Как в капле отражается море, так и специалист инженер-механик аккумулирует в себе мощь всего предприятия. Только в этом случае ремонт тех же комбайнов может осуществляться быстро и качественно.
Нужно иметь в виду, что современные комбайны – это очень высокопроизводительные машины, которые стоят приличных денег. Ни один рачительный хозяин не может себе позволить иметь их про запас. Как дорогое средство производства они в страду должны постоянно находиться в работе. Обрабатываемый ими участок поля часто невозможно передать кому-либо другому, поскольку у других машин есть свои обширные площади для работы. А потому инженер-механик должен быть под масштаб и скорость стоящих перед ним задач.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СУВЕРЕНИТЕТ
Современная торговая модель, продвигаемая развитыми производственными державами, по своей сути осталась в философии «бусы в обмен на золото». Только новое прочтение предполагает покупку сырья и продукции первых переделов (самых экологически грязных и энергозатратных) в обмен на готовые промышленные изделия. Чтобы вырваться из тисков данного порочного круга нужно плотно и упорно заниматься вопросами технологического суверенитета.
Сегодня технологический суверенитет – это страховка от любых компрадорских схем и практик. Государство, способное производить сложную и востребованную продукцию, обеспечивает как минимум свои базовые потребности в ключевых и жизненно важных сферах.
Ну а значение таких отраслей, как сельское хозяйство и АПК в целом трудно переоценить, поскольку питаться человек должен несколько раз в день и данную физиологическую потребность организма невозможно закрыть впрок.
Станочник широкого профиля – это своего рода солдат армии технологического суверенитета. Он должен уметь работать на токарных, фрезерных и сверлильных станках.
Такой работник умеет читать чертеж и сам определяет последовательность производственных операций при изготовлении необходимой детали. Он же самостоятельно осуществляет выверение размеров деталей при помощи измерительных инструментов.
От таких людей требуется работать в условиях многозадачности. Если мы обратимся к биологической истории нашей планеты, то 90 % хищников породы кошачьих вымерло из-за своей гиперспециализации. То есть одни охотились только на один вид антилоп, а другие могли комфортно себя чувствовать лишь в определенном ареале, а потому не смогли приспособиться к изменившимся условиям. Про всеядных животных такого не скажешь.
Поэтому станочник широкого профиля всегда выживает не только при изменяющихся производственных линиях, но даже со сменой технологических укладов.
Оператор станков с программным управлением тоже всегда нужен на производстве сельскохозяйственной техники. Это рабочий, обслуживающий резательное, фрезеровочное, токарное оборудование для изготовления деталей из различных материалов разной степени сложности, управляемое компьютерными программами.
Здесь тоже нужны умение работать с чертежами, а также с технологическими документами, внимательность, аккуратность, самостоятельность и ответственность.
Оператор станков с программным управлением – это своего рода рабочее прочтение IT-специалиста. Потому что человек работает со станками в первую очередь через компьютерные программы.
Российский опыт показывает, что заметная часть сегодняшних программистов начинала трудовую деятельность операторами станков с программным управлением. Нельзя сказать, что такой сотрудник – это личинка программиста, потому что он с тем же успехом может вырасти в инженера или технолога. Но сам факт, что потенциально данная траектория профессионального роста присутствует – это безусловно.
Расточник (токарь-расточник) высокой квалификации – это своего рода представитель искусства на производстве. Он обрабатывает элементы – заготовки. Из них собираются различные детали. В качестве сырьевых материалов специалисты использует древесину, металл, оргстекло, пластмассу и другие компоненты.
Токарь-расточник работу обычно выполняет на сложном токарном станке, используя другие инструменты. Он совершает операции по обработке поверхностей и расточке частей. Специалист также делает нарезание резьбы и выполняет сверление, калибровку, зенкерование (обработка цилиндрических и конических отверстий) и т.д.
Как видно из описанного выше, такими кадрами дорожит любое машиностроительное предприятие.
ОФИЦЕРЫ ПРОИЗВОДСТВА
Если сравнить сельхозмашиностроительное предприятие с воинской частью, то на его производственных мощностях помимо рядовых и сержантов имеются свои офицеры, выполняющие особо важную, сложную и ответственную работу. К такому уровню, например, относится начальник центрально-заводской лаборатории (ЦЗЛ).
Если для станочника широкого профиля высшее техническое образование – параметр желательный, но вполне достаточно и среднего специального, то начальник ЦЗЛ – это обязательный диплом технического ВУЗа.
В обязанности данного специалиста входит проведение физико-химических, механических испытаний; общее руководство лабораторией; организация и координация работы персонала по контролю за качеством по заявкам цехов; разработка графиков поверки, контроль ведения журналов.
Люди со знаниями в области металловедения и физико-химических свойств металлов – это штучные специалисты, поэтому и отношение к ним особое. Если в полку от подготовки и личных качеств командира батальона в бою зависит гораздо больше, чем от командира роты, то и на производстве базовая матрица аналогичная.
Штатным единицам уровня начальника ЦЗЛ одного багажа знаний и личного опыта для эффективной работы недостаточно, здесь дополнительное критическое значение имеют организаторские навыки и управление персоналом.
Инженер по сельскохозяйственным машинам – это тоже старший офицер. Он организует работы по сборке, техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственных машин и сложных самоходных машин и комбайнов. На машиностроительном предприятии он подчиняется главному инженеру, который на любом заводе может быть только один.
Даже самое сложное и большое сельхозмашиностроительное предприятие в своей работе не может обойтись одними техническими специалистами. На заводах существуют главный экономист и главный бухгалтер, которые обладают контрольно-отчетными полномочиями. На дворе капитализм и любое предприятие в штатном режиме подразумевает получение прибыли, для чего все производственные и финансовые процессы должны быть оптимизированы.
Даже находясь в региональном городе, машиностроители вынуждены конкурировать за качественные человеческие ресурсы практически со всеми другими бюджетными и производственными игроками. В конечном итоге, толковый человек может сделать себе карьеру хоть на государственной службе, хоть в школе (благо, зарплаты учителям подняли), хоть на востребованных дистанционных форматах работы, хоть в торговле.
Оборудование и технологические процессы, с которыми приходится работать современным производственным работникам, постоянно усложняются. Как результат, растет бюджет времени, который требуется для овладения необходимыми знаниями, навыками и опытом работы.
Большие производственные коллективы – это еще и сложные социальные организмы. Если человек выступает с речью на площадном городском митинге или перед работниками предприятия, то он имеет перед собой кардинально разную аудиторию.
Человек, работающий на современном оборудовании и включенный в сложный технологический процесс вряд ли поддастся призывам любых горлопанов выходить на улицу и участвовать в беспорядках. Потому что ему нужно идти на работу, за выполнение которой платят, да и за спиной мощная школа социализации, которая сильно воздействует на поведенческие привычки и вопросы разнообразной ответственности. В том числе перед самим собой.
Лев ТКАЧЕНКО, специально для «Ведомостей Казахстана»
Автор:
Фермерские ведомости
