Итоги минувшего месяца: высокая планка для госаппарата в Послании Токаева, неутихающие споры вокруг уровня зарплат «бездельников» из квазигоссектора, праймериз у партии – гегемона, материальное обнищание деятелей культуры, не накапливавших «жирок» на завтрашний день
ПРОКЛЯТАЯ ДИСТАНЦИОНКА
Начало учебного года в дистанционном режиме стало болезненным ударом для общества. Хоть и говорят, что на третий день пребывания в аду казах на вопрос «как дела?» отвечает «нормально», но с дистанционной формой обучения данный алгоритм однозначно не работает.
Джон Максвелл как-то сказал: «Ваша жизнь на 10 % зависит от того, что с вами происходит, и на 90 % от того, как вы реагируете на эти события». Судя по реакции учеников и их родителей, Казахстан превратился в невротическую республику. Сентябрь уже закончился, а истерики не прекращаются.
Среди эффектов «дистанционки» обнаружился один несколько неожиданный. Многие родители, вынужденные заниматься уроками со школьниками, более плотно соприкоснулись с учебниками, школьными программами и корпусом учителей. Тут и выяснилось, что все не так плохо, как они думали – все гораздо хуже.
Асхат Аймагамбетов, 13-ый министр образования и науки (по исчислению собственно министров образования Казахстана – 16-ый), держит хорошую мину при плохой игре и пытается излучать флюиды, будто все нормально и идет рабочий процесс.
ПОСЛАНИЕ ЧИНОВНИКАМ
Практически все аналитики, политологи и наблюдатели обратили внимание на то, что президент Касым-Жомарт Токаев в своем Послании народу чрезвычайно много внимания уделил чиновникам. От работников государственной службы он требует, чтобы не воровали, болели душой за порученное дело, вели себя этично, проявляли разумную инициативу, в общем, стали положительным примером во всем.
Ситуация однозначно сложная. Глава государства поставил перед бюрократической машиной очень высокие рубежи, на которые она в своем нынешнем виде и состоянии просто не в силах забраться. Теперь президент на манер вдумчивого тренера объясняет «спортсменам» как им надо работать над собой, чтобы и самим не умереть от предложенных нагрузок, и работу выполнить качественно.
Ряд экспертов сильно сомневается, что, учитывая качественные характеристики государственного аппарата, предъявленная к нему планка требований может быть взята в принципе. Однако в любом случае дорога в тысячу ли начинается с первого шага.
У Касым-Жомарта Токаева есть карта, компас и маршрут движения. Если человек решил не увольняться с государственной службы, то возможность уклониться от участия в комплексе мероприятий по повышению качественных характеристик для него не предусмотрена.
ТРУДОВОЙ КАНАБИС
Аким Жамбылской области Бердибек Сапарбаев набрался политического мужества и предложил использовать дикорастущую коноплю Чуйской долины в медицинских целях. Правильная во всех отношениях идея (медицинские препараты на основе тетрагидроканнабинола, содержащегося в канабисе, дают раковым больным для облегчения болей, например) упирается в нерешенный вопрос декриминализации индийской конопли и продуктов на ее основе. А это уже вопрос республиканских властей в лице правительства и парламента.
В 2002 году уже была пресс-конференция, на которой презентовали СП «Переработка конопли в Казахстане». Авторы и реализаторы проекта – совместная казахстанско-немецкая компания FESA Textille, где 75 % приходилось на долю казахстанских инвесторов. Свое участие заявили берлинская компания TreuHant AG, Европейский банк реконструкции и развития. Бизнес-проект оценивался в $80 млн, а первоначальные вложения должны были окупиться в течение пяти лет, то есть к 2007 году. Тот проект так и не «взлетел», в том числе из-за нерешенности проблемы декриминализации индийской конопли.
Инвестором проекта по выращиванию и переработке канабиса в медицинских целях выступает ТОО «Zhana Zhol Holding limited». Компания намерена развивать научно-исследовательские работы, внедрять современные технологии в области культивации и переработки конопли, получать компоненты с дальнейшим использованием для производства лекарственных средств.
Чуйская долина с ее 100 тысячами га дикорастущей конопли – это готовая линия жизни (рабочие места, налогооблагаемая база, эффект мультипликатора) в масштабе всей Жамбылской области. Однако технологический паровоз может быстро забуксовать и повторить судьбу СП «Переработка конопли в Казахстане», если с ним в сцепке не пойдет правовой локомотив декриминализации канабиса.
ПРАЙМЕРИЗ У ПАРТИИ – ГЕГЕМОНА
Партия власти «Нур Отан» решила основательно подойти к приближающимся выборам в Мажилис и маслихаты. Для этого на американский манер устроены внутренние выборы – праймериз. Согласно заявлениям партийного руководства, не менее половины кандидатов в депутаты Мажилиса и маслихатов всех уровней составят победители праймериз.
Предстоящие выборы в маслихаты пройдут только по партийным спискам. Закон «О выборах» при формировании корпуса депутатов маслихата в области, городе или районе с одной стороны требует прохождения 7-процентного порога, а с другой гарантирует, что 100 % депутатских мандатов одна партия нигде не получит. Минимум один член маслихата будет не из «Нур Отан», если называть вещи своими именами.
Предприимчивые люди быстро смекнули, где нужно строить политическую карьеру. Талгат Ергалиев, председатель РОЮЛ «Союз строителей Казахстана», переметнулся из «Ак Жол» в партию-гегемон и стал писать письма в строительные компании – участницы Союза строителей с просьбой организовать временное (на месяц) вступление их работников в «Нур Отан». Там они должны проголосовать за его программу на праймериз, а дальше совершенно свободны.
Впечатленное таким подходом руководство «Нур Отан» прекратило прием новых членов в партию, дабы не превращать эксперимент с праймериз в фарс.
КУЛЬТУРНЫЙ УДАР
Деятели культуры в лице музыкантов, артистов, певцов, операторов массово заявили, что они уже «всё!» У данной категории граждан деньги уже закончились, а горизонт, на котором начнется их нормальная профессиональная деятельность, до сих пор не просматривается. У одних культурных деятелей положение тяжелое, а у других отчаянное. Их главный враг сегодня не сценарный голод или отсутствие успешных продюсеров, а санитарные врачи, которые не дают разрешения на полноценные (то есть коммерчески оправданные) концерты и спектакли.
Легче всего из попавших в категорию «запрета на профессию» тем, у кого до сих пор остались сбережения от прежних, как теперь стало понятно – лучших, времен. Потом идут артисты и музыканты с личным автотранспортом – эти таксуют или работают курьерами. Все остальные составляют категорию «еще хуже». Дело в том, что рынок труда на почве карантинов, локдаунов, запретов, ограничений и разорения бизнесов сильно схлопнулся, а потому найти приемлемо оплачиваемую работу всем трудно, и артисты здесь не исключение.
Хороших музыкантов выручает Kaspi Gold. Если прохожим или гуляющим нравится музыкальная композиция, то они могут не только кинуть в шляпу наличные, но и перевести деньги на карточку (номер сотового телефона на такой случай заблаговременно выставляется). Проблема безработицы в культурной среде усугубляется тем, что на одного исполнителя часто трудится целый коллектив узких специалистов, и сегодня они находятся в вынужденном простое.
СИНДРОМ КУАТА ХАМИТОВА
Профессиональный спортсмен-единоборец Куат Хамитов сильно встревожил публику, когда через социальные сети призвал сограждан бить (в том числе камнями и палками) дезинфекторов, если люди увидят их за работой. В тех случаях, когда дезинфицирующие средства распыляются с вертолетов, а у жителей имеется огнестрельное оружие, он предложил не сидеть сложа руки и открывать огонь по злодеям.
Эпатажного спортсмена вызвали в полицию и потребовали дать объяснения. Там он заявил, что все это шутка. Стражи закона, видимо, отнесли это на счет своеобразного чувства юмора у смешанных единоборцев, а потому г-на Хамитова отпустили. «Я от своих слов не отказываюсь», – сказал спортсмен на видео уже после выхода из полиции. В общем, хозяин своего слова: хочет – дает, хочет – берет назад.
ДЕНЬГИ ЧУЖИЕ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ?
В информационном поле наблюдался повышенный всплеск интереса к зарплатам топ-руководителей государственного и квазигосударственного сектора. Считать деньги в чужих карманах неприлично, зато интересно. В случае с управленцами, получающими вознаграждение за свой труд из государственной казны, вопросы приличий опускаются, поскольку это как бы деньги налогоплательщиков.
Из публикаций в социальных сетях и традиционных масс-медиа выяснилось, например, что в «Жилстройсбербанке» зарплата руководящего звена не только во много раз перекрывает 42500 тенге (минимальный размер оплаты труда), но и составляет всего 48 % от суммарного вознаграждения за 2019-ый год. Есть еще премии, бонусы по итогам года, лечебные пособия, отпускные, командировочные, оплаченные больничные.
Люди, у которых нет оплачиваемых отпусков и больничных, крайне возбудились, когда узнали, что у высокооплачиваемых категорий госслужащих и руководителей компаний и банков квазигосударственного сектора все это есть, а суммы просто впечатляют. И ведь это тоже не собственники, а наемные работники, но кардинально иного уровня.
Полемика с переходом в откровенную ругань в соцсетях и на различных пабликах показала, что никакого консенсуса в обществе относительно того, какую зарплату у наемных государственных менеджеров можно считать справедливой и заслуженной – нет.
Алтай КАРПЫКОВ, специально для «Ведомостей Казахстана»
Автор:
Исторические ведомости
